一、组织协调处级及以下干部的考察、培养、选拔、任免、管理、调配以及挂职、支教、扶贫等工作。
二、协助部领导班子对全校科级干部的职数限额管理,并对各处级单位的科级干部选拔与管理工作进行监督、指导和协调;
会同有关部门对专职辅导员行政职级晋升进行考察、选拔、聘任等工作。
四、负责处、科级干部的档案管理和干部信息库的建设和维护。
五、负责与干部工作相关文字材料的起草、修订、上报等相关工作。
一、认真贯彻落实上级和学校有关组织工作的部署,提出开展组织工作的具体措施和建议,并组织实施。
二、抓好基层党组织建设。
检查督促基层党组织坚持“三会一课”制度的执行情况;
指导基层党组织换届工作;
做好党内评优评先和表彰工作。
三、做好发展党员工作。
制定学校发展党员规划;
认真审查各阶段的入党材料,及时办理党员发展转正的报批手续及相关的备案工作;
定期对基层党组织发展党员工作进行检查。
四、做好党员教育管理工作。
协助和指导基层党组织开展党员日常教育管理工作;
认真审查转入党员的入党材料及时办理党员的组织关系转接手续;
加强流动党员管理。
五、指导和坚持基层党组织党员信息库的建立和日常维护工作,做好党内统计和动态分析工作。
六、组织开展党建理论研究和工作经验交流,做好基层党务工作者的培训工作。
七、监督党员切实履行义务,维护党员的正当权利,协助相关部门做好违纪党员的调查处理工作。